募集要項

産休・育児休暇中に前職の戻る場所がなくなってしまいました。子供が小さいと採用してもらえず、パートタイムで働いていたのですが、保育園ではフルタイムでないと・・・と言われてました。そんな時にたまたま求人広告をみて応募してみました。

全くありませんでした。クロネコヤマトとか大手宅配業者が運送業のイメージです。そんな程度の理解でしたし、実際には工場間の輸送などやっている事は全く違いました(笑)

子育てに優しいです。同じぐらいの子供をもつ経営者がいますので、子育てと仕事を両立する大変さを理解してくれているのがありがたいです。授業参観や面談などは早退や遅刻などを認めてくれるし、病気などの子供のトラブルの時も気持ちよく送り出してくれます。会社のリクリエーションにはパートタイムでも関係なく子連れで参加させてくれますので、子供たちも楽しく仲良くなっています。

経理部門では月末月初、人事部門では給料日前などで処理しなくてはならない仕事量が膨らむので大変になります。期日までにPC入力を終わらせなくては、従業員の給与や協力会社の支払いなど色々なところに迷惑が掛かってしまいます。仕事が多くなった時に、時間内に終わるとやり切った達成感がでるので楽しくなります。

雄山陸運に入るまでは運送会社のことも、配車の事も全く知りませんでした。ハローワークで小さい子供がいても働ける場所を探してもらったのが、たまたま雄山陸運の配車事務って仕事でした。

働き始めた時は、事務作業の経験もほとんどなかったので、何も知らない事で何もできないんじゃないかって不安が大きかったです。でも、一つずつ丁寧に教えてもらったので、少しずつ仕事が出来るようになってきました。ました(笑)

やはり、協力会社への仕事を依頼したときになかなか決まらない事が大変です。庸車手配は一番メインの仕事であり、その仕事がなかなか決まらない時は苦労します。ただ、逆に楽しいのも庸車の手配です。いつも以上に手配をしなくてはならない時に、それがスムーズに決まっていって全部の仕事が手配できるとすっきりします。

元気と笑顔！(笑)　私自身もそれしかできなかったのですが、でもそれが一番大事だと最近気が付きました。一日の仕事を頑張ってくれる運転手さんには気持ち良く、仕事が出来るようにしてもらいたいし、協力会社の方へ仕事の依頼をするのも、明るい声ですると相手も気持ちよく受けてくれます。笑顔で元気よくすることが一番だと思っています。